在浙江工程行业，高级职称不仅是技术能力的象征，更是对职业发展、城市福利等有很大的作用！除了众所周知的就业势和企业资质提升，这4大隐藏福利才是真正的“香饽饽”！下面小空就来给大伙揭晓下吧！由此可见，职称申报有着强有力的发展脉搏，是行业发展不可或缺的动力源泉。恒嘉坤职称网以精准能力提升驱动评审高效通关，赋能个人职业跃迁与行业升级，专注于提升成长型企业核心竞争力和个人职业素养的“一站式”综合服务平台。https://www.doukaopu.com/

1、升职加薪

因为大部分的企业都会把职称和职位、薪资挂钩，例如项目经理和技术总工程师都是需要有高级职称的，而工作也会加一万到几万不等。

2、高层次人才认定

职称还可以进行高层次人才认定，例如在宁波，符合条件的高级职称人才可以认定为高级人才。在杭州，符合条件的高级职称人才可认定为市级E类人才等！

3、安家、购房补贴

以宁波市为例，在宁波购买家庭仅有住房的，给予购房总额20%，比较高20万购房补贴。符合条件的副高级职称人才，还可获得标准为15万元的安家补助！

4、提高养老金

根据《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》按照2022-2022年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置比较高增发限额，正高级、副高级专业技术人员增发限额分别为每人每月1500元、1150元，从2022年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员按以下标准增发基本养老金:

1、本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发。

2、本人累计增发额低于增发限额且差额超过每人每月300元、230元的，分别按每人每月300元、230元的标准增发。

3、本人累计增发额已达到增发限额的，不再继续增发。

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